Category: 
October 3, 2008
De cand lucrez eu in aceasta companie, am facut cunostiinta, voit sau nevoit, cu o gamada de oameni de diferite tipuri.
Din punct de vedere al angajatorului: sunt dezamagita! Oamenii nu mai sunt ce obisnuiau sa fie! Oamenii cer bani pentru minic, incepatori care vor sute de euro salariu si nu au pic de experienta, doctori si diversi experti care aplica la posturi part-time uzuale.
De ce ?
De ce valoarea banului nu este inteleasa ? De ce vor toti totul pe tava?
Pai sa dau un exemplu. Ca orice angajator am conturi pe site-uri online. Un banal post de operator callcenter este acum liber si m-am gandit sa-l dau pe net. Gasesc in contul meu arhiva cu sutele de cv-uri de la trecutele angajari si ma gandesc sa dau sfoara in tara:
Buna ziua
Dorim sa va supunem atentiei urmatorul job. In caz ca sunteti interesat/a, va rugam sa aplicati.
http://www…………
Multumesc
Vera P
Oare cate persoane credeti ca au aplicat efectiv ? Niciuna …
Oare cate persoane mi-au dat reply pe mesaje in cont ca “vreau sa aplic” ? vre-o 50% !
Pai si sa ii angajez eu pe aia care nu inteleg sensul cuvantului APLICA, cand e vorba de un site online de joburi? Ce incredere sa am eu ca vor intelege cuvantul “program”, “obligatie”, “ore de munca”, “part-time”, “sms”, “aplicatie interactiva” etc.
Horaayy..there are 3 comment(s) for me so far ;)
vera cred ca ai intrat intr-o pasa proasta. cu totii avem pretentii si sincera sa fiu multi angajatori nici macar nu mai angajeaza cu experienta in spate, ci vor sa vada mai degraba cat potential ai, sa te formeze pt ei si asa experienta o capeti in timp. banii?? nu mai sunt o motivatie suficient de mare. te poti angaja la o multinationala pe bani mai putini la inceput dar promovezi si poti ajunge director intr-o alta tara. ce crezi ca alegi?? bani multi pe moment si sa ramai pe acelasi post 25 de ani sau un plan de viitor gandit bine si cladit cu pasi marunti dar siguri?? think fast and answer me..
Eu cam inteleg de ce ti-au dat reply pe e-mail. Uite eu de exemplu prefer sa abordez fata in fata angajatorul indiferent cum si-a facut public anuntul. Unele anunturi le ocolesc. Si mi separe fireasca mai degraba o intalnire la un interviu. Pai de ce sa trmit CV si scrisoare de intentie si sa nu primesc nici un raspuns nici macar negativ. Asta nu se numeste comunicare. Nici macar comunicare pe internet. Este lipsa de comunicare. Asa ca prefer “face to face” ca sa observ atitudinea angajatorului(normal prin intermediul specialistilor de resurse angajazi) si sa fiu angajat datorita comunicarii. Si sa ii pun si eu intrebarii nu numai el mie . Ar mai fi multe de spus. Sper sa citesti acest comentariu. Astept o replica oricum ar fi.
Scuze de greseli publicului cititor. A fost un raspuns cu temperament.